德恒动态
为强化新入职人员法律服务履职意识，增进全员对德恒品牌理念、律所文化的理解认同，帮助新进同事快速适应工作环境、融入团队，依据律所2026年度培训工作安排，北京德恒（合肥）律师事务所新入职人员专项培训于7月31日下午在48楼大会议室组织开展。本次培训对象为2025年8月至2026年7月入职的专职律师、实习律师，以及截至7月31日尚未完成实习考核的实习律师。
| 主持人：管委会委员田多雨
培训正式开始，管委会主任窦超律师作开场致辞，简述德恒“德行天下，恒信自然”的文化理念，阐述了青年律师和骨干律师培养的重要性，向新人提出执业期许，引导大家建立契合德恒发展理念的职业认知。
随后，管委会委员余忠谱律师从德恒概况、青年律师培养、基本制度以及党建公益四个方面全面、系统地介绍了德恒和合肥分所的发展历程、组织架构、核心业务领域及青年律师的未来发展路径，使大家对律所的各项规章制度建立了基础认知，也对德恒合肥有了更为深刻的认识。
行政主管荣庆文、财务部张勤共同开展律所行政、财务规范宣讲，聚焦日常办公事项、财务报销标准、流程要求等实务内容展开讲解，帮助大家更快地熟悉工作流程，提高工作效率。
监事会委员王永芳律师围绕律师执业规范与执业风险警示开展授课，结合行业监管要求与实务案例，梳理执业过程中需要重点防范的各类法律风险，提醒全体参训人员严守执业底线，培养常态化风险防控思维。
第三党支部书记陈发俊律师针对实习律师考核相关管理要求进行专项宣贯，梳理实习阶段考核标准、工作任务与相关注意事项，为实习律师规划阶段性成长路径提供明确指引。
培训尾声设置开放式提问交流环节。参会人员结合自身执业规划、日常工作遇到的疑问踊跃发言，培训嘉宾针对大家提出的问题逐一细致解答。
本次培训聚焦新人履职刚需，内容兼顾德恒文化认知、制度学习、流程规范、风险防控与青年律师成长管理，覆盖律师执业起步阶段核心关注事项。长期以来，德恒合肥持续搭建常态化新人培养体系，通过针对性培训打通新人融入通道，未来也将持续完善人才培育配套机制，为青年法律从业者搭建稳健成长平台，助力各位新成员稳步开启执业征程。
